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ABOGADO LABORAL
Abogados especialistas en derecho laboral. Abogado laboralista en Fuenlabrada
Asesoramiento legal como abogados derecho laboral
en empresas
En lo que respecta a las empresas, una buena gestión laboral puede ser esencial a la hora de evitar costes innecesarios. Contar con la figura de un abogado laboralista en la empresa puede asesorarte en cualquier cuestión relacionada con la relación laboral de los trabajadores y empresas.
Si requieres un abogado laboralista en Fuenlabrada para resolver asuntos en materia laboral tales como despidos, sanciones, seguridad social, reclamaciones de cantidad, adecuaciones de convenio, extinciones de contrato, Juicios, ERES, ERTES, permisos, inspecciones, procedimientos sancionadores, subrogaciones de empresas, denuncias ante la seguridad social o cualquier cuestión relacionada con el Derecho Laboral, contacta con nuestros abogados en Fuenlabrada. Estudiaremos la situación de su empresa así como las diferentes soluciones legales a llevar a cabo.
¿En qué puede ayudarte un abogado derecho laboral si soy trabajador?
En lo que respecta a trabajadores los abogados especializados en derecho laboral asesoramos y representamos judicialmente al trabajador en diferentes situaciones como puede ser; despedidos improcedentes, despidos nulos, reclamaciones de cantidad, reclamación de derecho, adecuaciones de convenio, vacaciones, modificaciones sustanciales del contrato de trabajo, reclamaciones de horas extraordinarias y en la representación tanto en los servicios de conciliación laboral como en los Juzgados de lo Social.
¿Qué servicios presta un abogado derecho laboral?
- Extinciones de contratos y despidos de cualquier naturaleza: despidos disciplinarios, despido colectivo, despido objetivo, despido nulo y despido improcedente.
- Reclamaciones de cantidad y derecho
- Adecuaciones de convenios colectivos, derecho sindical y conflictos colectivos
- Procedimientos ante Fogasa
- Infracciones, sanciones y denuncias en la seguridad social
- Reconocimiento de derechos
- Reducción de jornada, movilidad geográfica y funcional
- Expedientes de Regulación de Empleo: ERES Y ERTES
- Subrogaciones de empresas y reestructuraciones de empresas
- Representación en conciliación laboral o ante los Juzgados de lo Sociales
- Vacaciones, modificaciones sustanciales del contrato y reclamación de horas extra
- Permisos y excedencias, pensiones e incapacidades
- Sanciones. Régimen disciplinario laboral
- Mobbing
- Incapacidades
Abogado despidos
¿Qué hacer en caso de despidos? ¿Cuándo contactar con un abogado laboralista?
El primer paso, para poder impugnar un despido es firmar la carta de despido como “recibido y no conforme” pero, es importante recibir esta carta y conocer las causas del despido para poder impugnarlo adecuadamente en los plazos que dispone la ley.
Es importante ponerte en contacto con un abogado de despidos para trabajar en tu caso de forma personal, ya que las circunstancias laborales que concierne a cada trabajador son muy importantes para que nuestros abogados laboralistas en Fuenlabrada puedan impugnar el despido o indicarte de qué manera actuar en tu situación.
En caso de necesitar representación jurídica tanto en el Servicio de Mediación, Arbitraje y conciliación laboral como en Magistratura, nuestros abogados laboralistas en Fuenlabrada se encargarán de representar tus intereses. Como abogados laboralista te asesoraremos en todo lo necesario para impugnar el despido y si es preciso iniciar las acciones legales que se requieran para garantizar que tengas acceso a la indemnización que te corresponde.